Psikologi Industri dan Organisasi

Psikologi Industri biasa digunakan untuk perusahaan dan organisasi, dengan menilai perilaku karyawan demi kebaikan perusahaan. Mereka menganalisis cara seseorang bekerja, kratifitas, kewajiban, seberapa ia bertanggung jawab dengan tugasnya, cara berinteraksi, tatakrama, dengan pekerjaan mereka sehari-hari.  Sebagian besar perusahaan menggunakan Psikologi Industri untuk melatih karyawan mereka sendiri sehingga organisasi dapat berjalan lancar. Penilaian dapat dilakukan oleh beberapa tingkatan, yaitu: atasan/supervisor, rekan/peers, diri sendiri/self-appraisal, bawahan/subordinate, pengguna/customers.

Tujuan psikologi industri organisasi yaitu untuk kesejahteraan umat manusia. Dalam kajian dan rekomendasinya, psikologi industri organisasi harus menempatkan harkat kemanusiaan sebagai ukuran tertinggi, bukan kesejahteraan individu atau kemajuan organisasi semata-mata.

Sikap Kerja

Sikap kerja adalah sikap yang diambil terhadap organisasi, pekerjaan dan rekan kerjanya. Sikap kerja yang diambil oleh anggota sebuah organisasi akan mempengaruhi objek kinerjanya (organisasi, pekerjaan dan rekan kerja). Sikap kerja sebagai tindakan yang akan diambil karyawan dan kewajiban yang harus dilaksanakan sesuai dengan tanggung jawabnya.

Sikap kerja yang berupa afektif berasal dari cerminan diri sendiri untuk menanggapi hal yang dialaminya, apabila seseorang merasa terpancing emosionalnya ketika bekerja dia akan merespon pekerjaan tersebut dengan positif atau negatif, dan hal tersebut akan mempengaruhi hasil dari pekerjaanya tersebut. Dengan sikap yang baik, maka akan menghasilkan pekerjaan yang baik juga. Karna apa yang dikerjakan oleh karyawan bukan dilihat hanya dari satu pihak saja atau dilihat dari atasannya saja, namun juga dilihat oleh rekan kerjanya, dan bawahannya.

Dalam melakukan pekerjaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) juga sangat perlu dijaga, apabila kondisi badan tidak sehat maka tugas yang dikerjakan pun tidak akan maksimal. K3 juga memegang peranan yang sangat penting dalam mengurangi kecelakaan kerja di bidang konstruksi. Bangunan yang belum jadi rentan akan terjadinya runtuh. Para pekerja terkadang bercanda saat waktu kerja, berlari, nekat melakukan sesuatu hal yang mempercepat pekerjaan namun membahayakan seperti melempar bahan bangunan.

Teori Tiga Faktor Utama (Three Main Factor Theory) tentang faktor kecelakaan kerja.

1.      Faktor Manusia

2.      Faktor lingkungan

3.      Faktor Peralatan

Contoh kasus yang baru-baru ini terjadi yaitu "Beton Proyek Tol Bocimi Runtuh, Satu Pekerja Tewas"

WARTA KOTA, BOGOR -- Proyek pembangunan Tol Bocimi di Desa Cimande Hilir, Caringin, Kabupaten Bogor memakan korban, Jumat (22/9/2017) petang, sekitar pukul 17.30 WIB.

Seorang pekerja dikabarkan meninggal dunia di lokasi kejadian, sementara dua orang lainnya dalam kondisi kritis.

Saat dikonfirmasi, Kapolsek Caringin AKP Fitra Zuanda mengatakan, saat ini ketiga korban yang tertimpa jembatan pembangunan tol Bocimi sudah berhasi dievakuasi.

"Satu orang atas nama Maman (28) meninggal dunia dan dua orang lainnya luka-luka," terangnya, seperti dilansir TribunnewsBogor.com.

Dari data kepolisian, Maman merupakan warga Kuningan, Jawa Barat. Dia tewas tertimpa reruntuhan jembatan yang berlokasi Kampung Tenggek, Desa Cimande hilir, Kecamatan Caringin, Kabupaten Bogor.

Sementara itu, korban luka adalah Saripudin (35), kakinya sebelah kanan remuk. Sementara Darwin (30) kaki kanannya mengalamiu luka robek.

"Saat ini para korban sudah dibawa ke RSUD Ciawi," ujarnya.

Ulasan

Baru-baru ini ada kejadian yang mengenai sikap kerja, dan K3 yaitu beton Proyek Bocimi runtuh, bahkan memakan korban jiwa. Dari beberapa berita di media masa menyatakan bahwa runtuhnya dikarenakan pada saat pelepasan selink crane belum terpasang sepenuhnya sehingga badan jembatan terjatuh dan menimpa pekerja. Saat bekerja seperti proyek seperti ini karyawan harus lebih teliti dan waspada dengan bangunan, karyawan harus selalu memeriksa kembali dari hasil pekerjaannya sudah tepat atau belum, sudah kuat atau belum pondasi dari bangunan tersebut, dilakukan pengecekan kembali sebelum melakukan tindakan selanjutnya. Kekompakan dalam bekerjasama juga sangat di butuhkan, agar lebih mudah dalam menjalankan tugas. Penggunaan peralatan keselamatan kerja juga sangat diperlukan, agar tubuh terlindungi, bila ada pengangkatan alat berat sebaiknya para pekerja mengawasi dari jauh agar tidak terjadi sesuatu hal yang tidak diinginkan. 


sumber :

https://artipsikologi.wordpress.com/tag/definisi-psikologi-industri-organisasi/

http://www.kompasiana.com/nikenadakasturi/apa-saja-yang-dinilai-ketika-bekerja-psikologi-industri-dan-organisasi_556c4af5c823bd05048b4567

http://wartakota.tribunnews.com/2017/09/23/beton-proyek-tol-bocimi-runtuh-satu-pekerja-tewa

http://www.safetyshoe.com/3-faktor-penyebab-kecelakaan-kerja-k3-mencakup-5-m-faktor-manusia/

Planetarium Jakarta

Assalamualaikum

hai semua, disini saya akan memberikan informasi mengenai kunjungan saya ke musium planetarium.

gambar diatas merupakan Planetarium Jakarta yang terletak Jl. Cikini Raya No. 73, Taman Ismail Marzuki (TIM), Jakarta Pusat.

Di Planetarium ini pengunjung diajak mengembara di jagad raya untuk memahami konsep tentang alam semesta melalui acara demi acara. 

SEJARAH

Presiden Republik Indonesia pertama, Soekarno, amat berminat membangun sebuah Planetarium dan Observatorium di Indonesia, walaupun waktu itu sudah berdiri Observatorium Bosscha di Lembang. Pendirian planetarium ini dimaksudkan agar masyarakat Indonesia tak lagi percaya pada tahayul, khususnya yang berhubungan dengan benda-benda langit seperti gerhana dan munculnya komet yang sering dikaitkan dengan malapetaka, bencana alam, atau perginya seorang pembesar, dan sebagainya yang sifatnya merugikan.

Adapun maksud pendirian observatorium yang tergabung dengan planetarium adalah sebagai pelengkap agar rakyat juga dapat meneropong benda-benda langit untuk mendapat gambaran yang sebenarnya setelah diberi pengetahuan tentang astronomi melalui pertunjukan planetarium. Darsa Soekartadiredja, mantan Direktur kedua Planetarium & Observatorium Jakarta, sewaktu diwawancara tahun 2005 silam di Planetarium Jakarta menceritakan bahwa Bung Karno ingin menerapkan pikiran yang lebih maju pada rakyatnya agar menjadi orang-orang yang terpelajar agar kemudian segera timbul perubahan yang baik pada masyarakatnya

Saat pertama akali kita masuk Planetarium kita akan melihat baju yang digunakan Astronot, dan Teropong.

dan saat masuk kedalam musium lagi terdapat berbagai macam fenomena alam, Pada foto dibawah ini terdapat  dari rasi  berbagai bintang.

pada gambar dibawah ini merupakan Roket yang digunakan Astronot untuk pergi keluar angkasa, dan terdapat teropong untuk melihat benda luar angasa.

dari gambar di bawah ini merupakan contoh pergeseran lempengan tanah yang terdiri dari Divergen, Convergen, dan Treansform.

dan terdapat kubah petir, 

danterdapat Satelit Tele - X

gambar dibawah merupakan perputaran planet. 

disana juga terdapat bola dunia yang besar. 

dan ini merupakan tampak bumi kita saat malam hari, terlihat gelap dikarena tidak adanya sinar mata hari.

gambar dibawah merupakan penjelasan mengenai tempat kita tinggal di alam semesta yaitu, kita tinggal di bumi.

disana juga terdapat penjelasan mengenai terjadinya tenaga tektonik.

dan berbagai macam planet juga di jelaskan dari Merkuris, Venus, Bumi, Mars, Jupiter, Saturnis, Uranus, Neptunus. 

dan dijelaskan bagaimana kehidupan bintang di alam semesta.

terdapat juga sejarah Astronomi Indonesia.

terdapat Meteorit Pasuruan.

dan gambar dibawah ini merupakan suasana atau keadaan yang terdapat di luar angkasa. 

Terimakasih 😃

Sumber :

http://langitselatan.com/2009/04/06/sejarah-planetarium-dan-observatorium-jakarta/